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求人情報

高齢化が進む地域では、薬剤師の存在がこれまで以上に求められています。医療機関が少ない地域だからこそ、薬局が果たす役割は大きく、患者さまから直接「ありがとう」の言葉をいただける場面も多くあります。
私たちは、地域の健康を守るために、薬剤師が専門性を発揮しながら活躍できる環境づくりを進めています。
地域医療に貢献したい方、患者さまに寄り添う仕事がしたい方を心よりお待ちしています。
最新の求人状況、募集要項は下記からご確認ください。

店舗見学会

ウジエ調剤薬局では、地域に根ざした薬局としての取り組みや、医療現場で働くスタッフのリアルな声を、学生の皆さんにわかりやすくお伝えしています。
会社説明会では、薬局の仕事の流れや職種ごとの役割、新人研修やキャリア支援の仕組みなど、“働くイメージが具体的になる内容”を中心にご紹介します。
店舗見学会では実際に現場で働くスタッフが、学生目線で丁寧にお話ししますので、気軽に参加してみてください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

店舗見学会

社員研修プログラム

薬局を取り巻く環境が大きく変化する中、私たちが地域で選ばれ続けるためには、スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。
本研修プログラムは、対人業務の質向上、薬歴の標準化、地域連携の強化など、薬局運営の基盤を支える力を育てるために設計されています。
学びを現場で活かし、薬局全体の価値を高めていく。その中心にいるのは、皆さんです。

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  OJT研修

  各店配属後、処方せん受付から調剤、監査、投薬までの一連の作業を指導薬剤師（トレーナー）と共に業務にあたり、実践力を身に着けます。現場での経験が薬剤師、社会人としての成長を促します。

  【研修内容】
  ・処方せん受付・処方監査
  ・疑義照会・調剤
  ・服薬指導・薬歴作成

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  薬歴委員会（症例検討会）

  月に１回、オンライン会議システムを利用し、各店の薬歴記載内容を基に、処方解析、薬歴の改善点、服薬指導方法を議論し、次回の指導に生かせるよう意見交換を行う委員会を開催しております。様々な診療科（内科、循環器科、麻酔科、整形外科、耳鼻科、リウマチ科、眼科、消化器科）の内容を取り扱うので、幅広く知識を深めることができます。

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  新人薬剤師研修

  宮城県薬剤師会主催の研修会（２日間）に参加し、薬剤師としての基礎を固めます。

  【過去の研修内容】
  ・保険薬局業務研修会（基礎編） １日目　
  ・保険調剤シュミレーション ２日目
  ・調剤実習（自家製剤・軟膏・水剤）
  ・全体講義
  「薬剤師として知っておくべき関係法規」
  「保険薬局における調剤業務」
  「調剤報酬算定の基礎」
  「今薬剤師に求められること」

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  医師会･薬剤師会等主催の勉強会への参加

  最新の治療、新薬など、新たな知識を身に着けることができます。また地域の医療従事者と交流することで、薬局以外の幅広い分野への見聞を広めることができます。

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  ビジネスマナー研修

  ホテルを会場に外部講師を招き、接遇の研修を行います。対象は新卒・新入社員ですが、それ以外の社員も参加可能です。

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  e-ラーニング

  薬や疾患の基本をしっかりと学ぶことで、投薬、処方監査など様々な場面に役立てます。研修認定薬剤師の資格も取得することができます。受講費用の補助も行っております。

設備・業務効率化

監査システム

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ウジエ調剤薬局では、調剤の正確性と業務効率を高めるため、次世代ピッキング監査システム「PICKING GO」 を導入しています。
「PICKING GO」は、iPhone・iPad などのスマートデバイスを活用し、薬剤の取り間違い防止・監査の迅速化・記録の自動化 を実現する最新システムです。
※PICKING GO®は131KR株式会社が提供するシステムです

1. 新人でも安心して調剤できる環境
アプリが薬の棚位置をナビゲートし、カメラで薬のコード読み取るだけで 瞬時に正誤判定 が行われます。
調剤経験が浅い段階でも、正確に業務を進められます。
2. 投薬ミスを防ぐ強力な安全対策
連続スキャンによる最終監査
処方データとの照合
投薬した薬の写真記録
など、多重チェック機能により安全性を高いレベルで確保しています。
3. 業務効率の大幅向上
従来のバーコード監査よりも高速で、調剤〜監査の時間を短縮。
患者さんの待ち時間削減にもつながっています。
4. 在宅医療でも活躍
クラウド型のため、在宅訪問時でも処方データや過去の投薬記録をすぐに確認できます。
地域医療に強いウジエ調剤薬局の在宅業務を支えるツールです。

ウジエ調剤薬局では、「人に依存しない安全な調剤体制」 をつくることを大切にしています。
PICKING GO の導入は、新人薬剤師が安心して成長できる環境づくりの一環です。
・正確な調剤
・スムーズな業務フロー
・充実した教育体制
これらを組み合わせ、「働きやすく、成長しやすい薬局」 を目指しています。